PVT et télétravail : est-ce autorisé, pays par pays ?

Mis à jour le 09/11/2026 · d'après les sources officielles et les données du guide

Parmi les 15 PVT, seule l'Australie parle clairement du télétravail : il compte dans la limite de 6 mois chez un même employeur. Le Canada accepte le travail à distance pour un employeur étranger, l'Argentine interdit le statut de freelance et la Nouvelle-Zélande la gestion d'une entreprise. Ailleurs, le texte du visa ne dit rien : demande au consulat, par écrit.

Le PVT reste un visa de vacances

Garder ton CDI ou tes clients français pendant ton PVT, c'est tentant. Mais le programme vise d'abord un séjour touristique et culturel, avec le droit de travailler pour compléter ton budget.

Certains pays l'écrivent clairement. Taïwan parle d'un travail « secondaire », le Brésil d'un travail « accessoire », et l'Uruguay précise que le but n'est pas l'emploi permanent. Un plein temps à distance toute l'année colle mal avec cet esprit, même quand rien ne l'interdit en clair.

Ce que dit chaque visa

Voici, pour chaque pays, ce que disent les textes officiels du PVT, et les deux accords qui comptent pour ton argent : la sécurité sociale et la convention fiscale avec la France.

Les 3 pays où les règles sont écrites

Australie. Ton visa limite le travail à 6 mois chez un même employeur, et l'immigration australienne y inclut le travail à distance. Passer en télétravail, ou en revenir, compte comme un changement de lieu. Pour un CDI français à plein temps toute l'année, il faut demander l'autorisation de travailler plus longtemps. En indépendant, tu peux garder un client plus de 6 mois s'il n'est pas ton seul client.

Canada. Une personne qui travaille à distance pour un employeur hors du Canada peut y vivre jusqu'à 6 mois d'affilée avec un simple statut de visiteur. Avec ton PVT, tu as en plus un permis de travail ouvert pour un employeur canadien.

Japon. Le pays a créé en 2024 un statut « nomade numérique » : 6 mois maximum, sans renouvellement, avec au moins 10 millions de yens de revenus par an. Comme ce statut existe à part, télétravailler à plein temps avec un PVT y reste risqué.

Freelance et micro-entreprise

Certains PVT ferment la porte au travail en indépendant. L'Argentine écrit que tu ne peux ni ouvrir d'entreprise ni avoir de statut de freelance sur place. En Nouvelle-Zélande, depuis le 20/04/2026, tout travail doit se faire pour un employeur, en salarié ou en contrat de prestation.

Côté français, il n'y a aucun taux réduit quand tu n'es plus résident fiscal en France. Tu peux rester affilié à la sécu française seulement si un accord couvre les indépendants : Argentine, Brésil, Canada, Québec, Chili, Corée du Sud, Japon et Uruguay. La demande se fait depuis ton compte URSSAF. Ailleurs, l'URSSAF renvoie au régime du pays.

Garde ton compte français ouvert : ton salaire, l'URSSAF et les impôts passent par lui. Si tu ouvres un compte sur place, déclare-le chaque année (formulaire 3916).

Impôts : la règle des 183 jours

Dans les conventions signées par la France, ton salaire est imposable là où tu travailles physiquement. En télétravail, c'est le pays où tu poses ton ordi. Il reste taxé seulement en France si tu passes 183 jours ou moins dans le pays, que ton employeur n'y est pas installé et qu'aucun établissement sur place ne paie ton salaire. Un PVT d'un an dépasse vite les 183 jours.

En Nouvelle-Zélande, plus de 183 jours sur 12 mois font de toi un résident fiscal, avec effet au premier jour. Le Pérou et l'Uruguay n'apparaissent pas dans la liste des conventions d'impots.gouv : tu peux être taxé dans les deux pays. Pose la question au service des impôts des non-résidents avant de partir.

Sécu : détaché, expatrié ou CFE

Si tu es salarié d'une entreprise française, c'est ton employeur qui décide. Détaché, tu restes à la sécu française pour une durée limitée, avec un formulaire fait avant le départ. Expatrié, tu dépends de la sécu du pays. Si rien n'est prévu, demande un avenant écrit.

La CFE, la sécu des Français de l'étranger, est volontaire. Elle rembourse sur la base française, ce qui peut rester loin des prix d'un hôpital sur place. Elle ne remplace donc pas forcément l'assurance PVT, souvent exigée avec hospitalisation et rapatriement.

• Obtiens un accord écrit de ton employeur qui dit d'où tu travailles.
• Écris au consulat pour demander si le télétravail est autorisé avec ton PVT, et garde la réponse.
• Compte tes jours sur place pour savoir quand tu passes les 183 jours.
• Cale tes réunions avec le décalage : +8 h à Tokyo, +10 h à Sydney et +12 h à Auckland en hiver, -6 h à Montréal.

Questions fréquentes

Sources

• Home Affairs, WHM program, 6 month work limitation
• Canada.ca, Attirer les talents technologiques (nomades numériques)
• Ambassade d'Argentine en France, Programme vacances-travail
• Immigration New Zealand, France Working Holiday Visa
• Immigration Services Agency of Japan, Q&A nomade numérique (juillet 2024)
• impots.gouv.fr, Les conventions internationales
• BOFiP, BOI-IR-CHAMP-10 (domicile fiscal, article 4 B du CGI)
• Cleiss, Accords de sécurité sociale en vigueur

Les articles par pays

PVT Japon · PVT Corée du Sud · PVT Taïwan · PVT Hong Kong · PVT Canada · PVT Australie · PVT Nouvelle-Zélande · PVT Argentine · PVT Brésil · PVT Chili · PVT Colombie · PVT Équateur · PVT Mexique · PVT Pérou · PVT Uruguay